Près de la moitié des jeunes professionnels déclarent que les médias sociaux les ont influencé choix de carrière dans les métiers, selon une enquête de DEWALT et WorldSkills International.
- Près de 75 % prévoient d'utiliser les réseaux sociaux pour accroître la visibilité des carrières dans les métiers qualifiées
- Plus de 50 % souhaitent créer du contenu mettant en avant leur travail pour inciter d’ autres personnes à rejoindre leur profession
- La stigmatisation sociale et le manque de soutien parental sont cités comme des freins à l'accès aux métiers spécialisés.
- Pour inspirer la prochaine génération de professionnels, DEWALT encourage ceux qui pratiquent leurs métiers actuels et futurs à promouvoir leur travail sur les réseaux sociaux en téléchargeant gratuitement des bannières numériques fournies par l'entreprise, en utilisant le hashtag #TradeProud et en taguant DEWALT dans leur publications
LYON, France, 9 septembre 2024 /PRNewswire/ -- Une récente enquête mondiale réalisée auprès de jeunes professionnels a révélé que leur passion pour leur métier était en grande partie influencée par les médias sociaux, malgré les stigmates sociaux associésa à leurs choix de carrière. L'enquête, menée par DEWALT et WorldSkills International, a interrogé de jeunes professionnels issus de 69 pays et régions participant à la WorldSkills Competition 2024 afin de mieux comprendre sur leurs motivations et inspirations dans les métiers spécialisés.
« Chez DEWALT, nous reconnaissons que les métiers spécialisés jouent un rôle clé dans l'économie », a déclaré Chris Nelson, directeur des opérations chez Stanley Black & Decker. « Nous comprenons que, pour soutenir ces carrières essentielles, nous devons bien cerner les aspirations, les motivations et les défis de la prochaine génération. Ces données seront cruciales pour notre programme Grow the Trades, qui finance des programmes de formation professionnelle et de reconversion dans les secteurs de la construction et de la fabrication afin de soutenir les métiers de demain. »
L'enquête a révelé que les jeunes professionnels font confrontés à des obstacles importants malgré leur enthousiasme pour les métiers spécialisés.
- Près de la moitié d'entre eux (42 %) considèrent que la stigmatisation sociale persistante entourant ces professions constitue un obstacle majeur, et plus d'un tiers (35 %) ont souligné le manque de soutien parental.
Cependant, les réseaux sociaux émergent comme un outil puissant pour changer ces perceptions.
- Trois quarts (75 %) ont exprimé leur souhait d'utiliser les plateformes en ligne pour accroître la visibilité des carrières spécialisées, ce qui indique une prise de conscience croissante du potentiel d'inspirer d'autres personnes à considérer les métiers spécialisés comme une voie professionnelle enrichissante et valorisante.
Les résultats de l'enquête montrent également que les jeunes professionnels sont animés par une profonde passion pour leur métier, et qu'ils sont impatients de partager cet enthousiasme. Leur motivation est alimentée par un sens aigu de l'indépendance et un désir d’altruisme. Ces résultats révèlent que leur engagement dans les métiers spécialisés ne repose pas seulement sur l'épanouissement personnel, mais aussi dans une ambition plus vaste de contribuer à la société de manière significative et de conduire des changements positifs.
- Près de la moitié des répondants (44 %) reconnaissent que les reseaux sociaux ont influencé leur choix de carrière et plus de la moitié d’entre eux ont été inspirés par un influenceur ou une marque en particulier.
- Environ 70 % ont déclaré que leur principale motivation pour choisir une compétence spécifique était le désir de travailler avec leurs mains. 44% ont mentionné la volonté d'avoir un impact positif sur la communauté, tandis que 42 % souhaiteraient créer leur propre entreprise.
- 45% des participants à l’enquête ont cité la rentabilité de l'enseignement et de la formation professionnelle comme l'une des raisons principals de choisir cette voie plutôt que l'université, tandis que 53 % ont souligné le potentiel de rémunération d'une carrière axée sur les compétences.
« Les résultats de notre enquête montrent que, pour toucher les jeunes, nous devons faire preuve d'innovation et de créativité dans la manière dont nous présentons les options de carrières qualifiées », a déclaré David Hoey, CEO de WorldSkills International. « Il est essentiel de proposer des modèles inspirants auxquels les jeunes peuvent s'identifier, d'utiliser la puissance des reseaux sociaux pour remettre en question les perceptions dépassées et de démontrer à tout moment que les carrières qualifiées sont non seulement passionnantes, mais viables et gratifiantes. »
Mobiliser les professionnels lors de la plus grande compétition internationale de compétences
WorldSkills International et DEWALT se sont associés pour recueillir les avis de 820 compétiteurs de la WorldSkills Competition 2024 sur les carrières qualifiées. La plus grande compétition internationale de compétences au monde, réunit plus de 1 400 competiteurs de 69 pays et régions. Organisée tous les deux ans par WorldSkills International, cet événement est le sommet des competition de compétences professionnelles.
La 47e Competition WorldSkills , qui se tiendra à Lyon, en France, du 10 au 15 septembre 2024, a pour objectif d’inspirer et à soutenir les jeunes dans leur poursuite de carrières dans les métiers, en développant leurs compétences et en modifiant des perspectives sur l'enseignement et la formation professionnels.
DEWALT, partenaire de WorldSkills International depuis dix ans, est le Sponsor platine de WorldSkills Lyon 2024.
- Trade Proud
- Pour inspirer la prochaine génération de professionnels, DEWALT encourage ceux qui pratiquent leurs métiers actuels et futurs à promouvoir leur travail sur les réseaux sociaux en téléchargeant gratuitement des bannières numériques fournies par l'entreprise, en utilisant le hashtag #TradeProud et en taguant DEWALT dans leur publications
Méthodologie
WorldSkills International et DEWALT ont interrogé 820 competiteurs de la WorldSkills Competition 2024 sur leur perspectives concernant les carrières qualifiées. Ces jeunes professionnels, issus de 69 pays et régions, mettent en avant leurs talents dans 59 métiers différents. Les participants à l'enquête, âgés de 16 à 25 ans viennent de tous les continents, partagent une passion commune pour leurs métiers, ainsi que les réflexions sur le soutien de l'industrie, les obstacles, les idées, et leurs propres inspirations.
à propos du programme « Grow the Trades » de DEWALT
L'initiative « Grow the Trades » de DEWALT représente un engagement de 30 millions de dollars sur cinq ans visant à réduire le deficit de main-d’oeuvre qualifiée aux états-Unis, au Mexique et en Europe. à ce jour, DEWALT a accordé plus de 850 000 dollars de bourses d'études. Pour en savoir plus, visitez le site : https://www.dewalt.com/growthetrades.
à propos de DEWALT
DEWALT, une marque de Stanley Black & Decker, célèbre ses 100 ans en continuant à fournir à ses clients des solutions complètes pour les chantiers et l'aménagement paysager. En intégrant ses technologies les plus récentes aux défis des métiers spécialisés d'aujourd'hui, DEWALT se positionne comme un leader dans la transformation des chantiers de demain et pionnier de la prochaine génération d'outils, d'équipements d'extérieur et de technologies innovantes. Produits DEWALT. GUARANTEED TOUGH®. Pour plus d'informations, visitez www.dewalt.com ou suivez DEWALT sur Facebook, Instagram, and LinkedIn.
À propos de Stanley Black & Decker
Fondée en 1843 et basée aux états-Unis, Stanley Black & Decker (NYSE : SWK) est un leader mondial dans le domaine de l'outillage et de l'aménagement extérieur, avec des sites de production dans le monde entier. L'entreprise compte environ 50 000 employés diversifiés et hautement qualifiés ,qui fabriquent des outils électriques, des outils manuels, des solutions de rangement, des technologies numériques pour chantiers, ainsi que des produits d'extérieur et de style de vie, sans oublier des fixations techniques innovants inspirés par les utilisateurs. Ces produits sont faits pour les constructeurs, les artisans et les bricoleurs du monde entier. Le portefeuille mondial de marques de confiance de Stanley Black & Decker inclut DEWALT®, CRAFTSMAN®, STANLEY®, BLACK+DECKER® et Cub Cadet®. Pour en savoir plus, visitez le site : www.stanleyblackanddecker.com ou suivez Stanley Black & Decker sur Facebook, Instagram, LinkedIn et X.
WorldSkills International
WorldSkills met en avant l'importance des compétences pour relever les défis mondiaux, stimuler les économies et les industries, et façonner l'avenir du travail. WorldSkills Lyon 2024, qui se tiendra du 10 au 15 septembre à Lyon, en France, est le plus grand événement international de compétences au monde, réunissant 1 400 participants issus de 69 pays et régions. La 47e édition de la competition WorldSkills met en lumière l'excellence des jeunes talents qualifiés, tout en rassemblant les leaders de l'industrie, de l'éducation et des gouvernements pour placer les compétences au cœur des priorités mondiales. Pour en savoir plus, visitez https://worldskills.org/
Contacts médias DEWALT :
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Vice-présidente, Relations publiques
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Emily Cahn
Directrice, Relations publiques
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